Vergunningverlener C bodem en water

Onze vergunningverleners werken in 2 teams: Vergunningverlening Bedrijven en Vergunningverlening Bodem en Water. Het team Vergunningverlening Bodem en Water is verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen voor vergunningen en ontheffingen in het kader van de Wet bodembescherming, de Waterwet, de Ontgrondingenwet, de Wet Luchtvaart en het Vuurwerkbesluit.

De collega’s beoordelen jaarlijks onder andere zo’n 200 evaluatieverslagen van bodemsaneringen en 70 ontheffingen tijdelijk en uitzonderlijk gebruik Wet luchtvaart. Omdat we voor 12 opdrachtgevers werken, varieert het werk en krijg je de kans om aan parels van aanvragen te werken. Zoals bijvoorbeeld de luchthavenregeling van een helikopterdek. Veel collega’s hebben een schat aan kennis en ervaring, die ze graag met je delen.

Word je vergunningverlener bij ons, dan kun je meer dan toetsen. Aan jou de taak om initiatieven mogelijk te maken, en tegelijkertijd de omgeving te beschermen. Je draait continu aan knoppen om ervoor te zorgen dat overlast wordt beperkt, het milieu wordt beschermd, en plannen, rapporten en tekeningen leiden tot het beste resultaat. Daarbij heb je contact met de aanvrager, opdrachtgevers, adviesbureaus, uitvoerders en de omgeving. En natuurlijk met je collega’s bij zowel vergunningverlening als handhaving.

Functie-eisen

Je hebt daarnaast:

Waarom werken bij de RUD?

Werken bij ons betekent meer dan je taken uitvoeren. Je bent niet alleen vergunningverlener, handhaver of medewerker bedrijfsvoering: je bouwt ook mee aan een jonge organisatie en je krijgt ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. We vinden je talent belangrijk en stimuleren je om deze in te zetten voor de organisatie. Omdat er veel ontwikkelingen zijn, zoals bijvoorbeeld de invoering van de Omgevingswet, willen we in kunnen spelen op veranderingen. Dit vraagt om samenwerking en flexibiliteit van alle collega’s. Daarom investeren we in opleidingen, coaching en intervisie zodat we continu blijven leren en verbeteren. In onze informele en open cultuur gaan we uit van vertrouwen en heb je de mogelijkheid om plaats-en tijdonafhankelijk te werken. Er zijn doorgroeimogelijkheden zowel verticaal als horizontaal.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 3545,81 per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). De RUD Utrecht volgt de CAO Provincies. Naast het brutoloon heb je recht op een individueel keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget en bedraagt een percentage van 21,62% over de waarde van je bruto loonsom. Een full-time werkweek is 36 uur maar je hebt de mogelijkheid om ATV op te bouwen. Dan werk je 40 uur per week, hierdoor bouw je 204 extra verlof uren per jaar op. Daarnaast krijg je 144 uur verlof.

Meer informatie / solliciteren?

Voor meer informatie over de procedure van deze vacature kun je terecht bij Sanne Willekers via 06-55498018 of s.willekers@rudutrecht.nl. Mail je brief en CV uiterlijk 4 augustus 2017 onder vermelding van “sollicitatie vergunningverlener C” naar rud_hrm@rudutrecht.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.