Vacature adviseur HRM (0.8 – 1 fte)

Nieuws

We zoeken een adviseur HRM!

Wapperende RUD vlag

Wat doet de RUD?
De RUD Utrecht voert in opdracht van 11 gemeenten en de provincie Utrecht taken uit op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Bij de RUD Utrecht werk je samen met ongeveer 150 collega’s, waarvan zo’n 120 toezichthouders en vergunningverleners en 30 medewerkers in de bedrijfsvoering. Samen werken we aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. We zijn ons aan het voorbereiden op de Omgevingswet. De Omgevingswet vraagt om een andere manier van werken; integraal, participatief en omgevingsbewust. Tegelijkertijd ontwikkelen we ons van een uitvoeringsorganisatie naar een technisch adviserende uitvoeringsdienst, om zo een breed inzetbare partner voor onze deelnemers te kunnen zijn. Dit vraagt o.a. om het aanleren van andere vaardigheden en cultuur. Vanuit HRM ondersteunen we de medewerkers bij deze veranderopgave.

We zoeken een adviseur HRM!
De Adviseur HRM is onderdeel van het cluster HRM binnen het team Bedrijfsvoering. Samen met Nathalie (medewerker HRM) en Cynthia (senior adviseur HRM) zorgen jullie ervoor dat de opgaven op HR gebied gerealiseerd worden. Je bent adviseur en sparringpartner voor de managers op het gebied van voornamelijk operationele, tactische en strategische (HR) vraagstukken. Denk hierbij aan bijvoorbeeld advisering op het gebied van de CAO, ziekteverzuim, Werving en Selectie, personele regelingen (zoals het Generatiepact en het Young Professionals Programma), functiehuis HR21 of individuele casuïstiek. Ach, eigenlijk hoeven we jou niet uit te leggen wat een HRM adviseur doet.

We werken samen met o.a. een Arbodienst, salarisbureau en een verzuimspecialist. In deze processen ben je aanspreekpunt en heb je de regie over de processen. Jij bent, of wordt de expert, op het gebied van de CAO en andere rechtspositionele regelingen. Je bent ook een sparringpartner voor Nathalie, als ze op vakantie is kan je haar vervangen, ervaring met AFAS is hierbij een pre. Nathalie en jij worden dé levensfaseambassadeurs van de RUD Utrecht! Het schrijven van een stuk is voor jou geen probleem en je draait graag mee in HR of organisatiebrede projecten zoals de implementatie omgevingswet.

Wie ben jij?
Je bent een HRM’er in hart en nieren en je krijgt energie van werken in een klein team waarin we gebruik maken van ieders talent om zo gezamenlijk onze doelen te bereiken. We bestaan sinds 2014 en zijn continue bezig om HRM verder te professionaliseren. Niet alles is perfect, maar daar raak jij niet van in de war; je krijgt juist zin om mee te bouwen. Het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch gaat je moeiteloos af. Jij bent iemand die het heerlijk vindt om structuur aan te brengen, een plan uitvoeren is voor jou de normaalste zaak van de wereld. Plannen en organiseren geeft je energie en eigenlijk ben je best een beetje “blauw”. Uiteraard met een gezonde dosis humor, ervaring als HRM adviseur en een HBO diploma op personeelsgebied op zak. Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen naar een senior HRM rol en je bezig te houden met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Waarom zou je willen werken bij de RUD?
Werken bij ons betekent meer dan je taken uitvoeren. Je bent niet alleen HR adviseur vergunningverlener, adviseur, manager, toezichthouder of medewerker bedrijfsvoering: je bouwt ook mee aan een organisatie en je krijgt ruimte voor jouw ideeën en initiatieven. We vinden je talent belangrijk en stimuleren je om deze in te zetten voor de organisatie. Want als jij je talenten kan inzetten dan vliegt de dag voorbij. In onze informele en open cultuur gaan we uit van vertrouwen en kan (tijdens Corona zelfs moet) je thuiswerken. Ben je onder de 35 jaar dan doe je mee aan ons Young Professionals programma. Ben je ouder, dan zijn er ook talloze evenementen zoals borrels, een DOE dag en een Kerstfeest waar je aan mee kan doen.

Wat hebben we jou te bieden?
Naast een open en uitdagende werkomgeving en leuke collega’s krijg je ook een salaris van maximaal € 4.284,28 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. N.b. Ben je al een senior HRM adviseur en heb je ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten dan behoort schaal 11 € 5008,99 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek tot de mogelijkheden. De RUD Utrecht volgt de CAO Provinciale sector. Naast het brutoloon krijg je een individueel keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget en bedraagt een percentage van 22,37% over de waarde van je bruto loonsom. Een fulltime werkweek is 36 uur maar je hebt de mogelijkheid om ATV op te bouwen. Dan werk je 40 uur per week, hierdoor bouw je 204 extra verlof uren per jaar op. Daarnaast krijg je 144 uur verlof.

Contact en procedure
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan gaan we graag met je in gesprek. Mail je CV en motivatiebrief onder vermelding van “Adviseur HRM” voor 19 april 2021 naar rud_hrm@rudutrecht.nl. Wil je meer informatie over de procedure of de functie? Neem dan contact op met Cynthia Ghurahoo via eerder genoemde e-mail of op het nummer 030-7023134.

Op donderdag 22 april 2021 vinden de gesprekken plaats.