“Ik kijk met een warm gevoel terug”
Bij duurzaamheid denken wij aan Jolien. Logisch ook, want dit was jarenlang haar terrein bij de RUD. Ze boog zich over vele dossiers en dacht volop mee met haar collega’s. In april van dit jaar ging zij voor een mooie nieuwe uitdaging als beleidsmedewerker bij de provincie Gelderland. Uiteraard binnen haar expertise. Haar RUD-tijd was voor haar een belangrijke eerste fase in haar carrière: “Bij de RUD krijg je zelfvertrouwen. Dat heb ik echt op mogen bouwen.”
Na een premaster Geografie, Planologie en Milieu studeerde Jolien af van de master Corporate Sustainability. Bij de RUD rolde ze zo het vakgebied van haar studie in: ze werd vergunningverlener milieu. Ze was leergierig en erg gedreven om nieuwe wetgeving te leren kennen. In de loop van de tijd werd ze hiernaast projectleider Stimulerend Toezicht. Hierbij worden bedrijven op energieverbruik gemonitord en geanalyseerd en op basis van benchmarks gestimuleerd de duurzaamheid naar een hoger niveau te tillen.
Aanzetten en stimuleren
En nu de stap naar de provincie Gelderland! De overgang is nog geen half jaar geleden, maar Jolien heeft het er al goed naar haar zin: “De provincie is een goede werkgever! Ik heb leuke collega’s. Ik heb nu een beleidsfunctie binnen het programmateam Economie. Daarbinnen val ik binnen het team Circulaire Economie. Ons doel is om aan te zetten en te stimuleren met dit thema aan de gang te gaan. Of het nou intern of extern is: enerzijds ben ik intern adviseur over mijn expertise onderwerp. Als team Ruimtelijke Ordening bijvoorbeeld een voorstel heeft dat circulaire economie raakt, sparren ze met ons team. Het onderwerp raakt een hoop andere vakgebieden binnen de provincie.”
Netwerk
Anderzijds is Jolien veel extern aan het werk: met het opstellen van beleid en toezien op de invulling/uitvoering daarvan. Jolien: “We hebben afgelopen jaar een uitvoeragenda opgesteld rondom het thema van circulaire economie. Nu is er de fase van invulling hieraan geven. We bedenken met het team plannen voor de uitvoering en stemmen die af met bedrijventerreinen, ondernemers. Maar ook met scholen, VNO-NCW, etc. Je komt samen tot creatieve oplossingen. Erg belangrijk om een netwerk op te bouwen en zeer interessant om te doen”.
Passie en betrokkenheid
Het behoeft geen uitleg dat er best wat verschil is met Joliens vorige functie bij de RUD. Jolien: “Als vergunningverlener schakel je met veel collega’s, maar ben je toch zeker het grootste deel van de tijd achter je bureau bezig. Nu overleg ik 80% van de tijd met anderen.” In haar huidige functie merkt ze dat ze meer naar buiten treed dan bij dan bij de RUD. Als overeenkomst van beide werkgevers ziet Jolien de grote passie en betrokkenheid waarmee ambtenaren vechten voor een gezonde leefomgeving. Jolien: “Echt aanstekelijk!”
Haarvaten van de wet
Wat Jolien meeneemt uit haar tijd bij de RUD? “Sowieso opgebouwde kennis over duurzaamheid/circulariteit. Ik merk dat dat enorm van pas komt in mijn functie nu. Je zit dan toch met meer gewicht aan de tafel in een overleg met bijvoorbeeld een gemeente. Maar ook het belang van collegialiteit, sparren en samenwerken. Bij de RUD trokken we tot in de haarvaten van de wet samen op en dat probeer ik nu ook zoveel mogelijk met collega’s te doen. Dat loont echt. Wat ik nog meer heb geleerd: nee zeggen en rolduidelijkheid creëren. Professioneel blijven met een sociaal element en een vleugje humor!”
Beschermen leefomgeving
Bij de RUD waardeerde Jolien de missie van de organisatie: het beschermen van de leefomgeving. Dat de collegialiteit zo sterk was is Jolien niet vreemd: Jolien: “De RUD is een erg mensgerichte organisatie. Er wordt ook veel meer naar talenten dan naar iemands cv gekeken. Ik heb ook alle kans gekregen me te ontwikkelen en mocht jong al projectleider worden. Ik kijk met een warm gevoel terug!”