Junior Milieuplanoloog (Vergunningverlener C) 24-36 uur

De RUD Utrecht
De Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) Utrecht is een plek waar veel specialisten bijeen komen. We werken in opdracht van 11 gemeenten en de provincie Utrecht. Allemaal rondom hetzelfde thema: Milieu, natuurbehoud en een veilige en gezonde leefomgeving. Er werken in totaal zo’n 150 mensen, daardoor kunnen we snel werken, met korte lijntjes. Het werk dat we doen doet er toe en dat merk je.

Het cluster Advies
Het cluster Advies is binnen de RUD Utrecht een relatief nieuw cluster. De oprichting van dit cluster past in de ontwikkeling van de RUD van een organisatie met focus op Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) naar een echte samenwerkingspartner voor gemeenten in gebiedsontwikkelingen op weg naar een duurzamere toekomstbestendige leefomgeving. Zo kijken we niet alleen meer óf iets kan, maar hóe het kan. 

Met dit cluster is de RUD Utrecht een belangrijke speler aan tafel bij gebiedsontwikkelingen. Zo zijn we in staat om te zorgen we voor een prettige, bedrijvige en duurzame leefomgeving van hoge kwaliteit voor mens en natuur.

Wil je wat meer lezen over wat je toekomstige collega’s nu al doen? Lees eens het verhaal van adviseurs José en Irene: 'Amersfoort heeft de deur voor ons open gezet' | RUD Utrecht

Wat ga je doen?
Als junior Milieuplanoloog ben je betrokken bij projecten rondom gebiedsontwikkeling in de provincie Utrecht. Dit doe je meestal samen met een senior. Jullie zijn de schakel tussen de belanghebbenden binnen het gebied (zoals de initiatiefnemer voor de gebiedsontwikkeling, de gemeente en betrokken bedrijven) aan de ene kant en de specialisten van de RUD Utrecht aan de andere kant. Op deze manier zorgen jullie voor een hoge kwaliteit van het gebied, voor natuur, milieu en mens. Natuurlijk doen jullie dit binnen de kaders van de wetgeving, maar altijd in dialoog met de betrokken partijen. Omdat je vroeg betrokken bent in de ontwikkeling van een gebied, hoef je niet alleen aan te geven wat niet mag, maar kun je samen met de partijen afspraken maken over het gebied. Dit laat je vastleggen in planregels bij de gemeente, zodat het ook in de toekomst geborgd blijft. Als junior ondersteun je de senior en kan het zijn dat je deelprojecten zelfstandig oppakt. Zo zul jij veelal verantwoordelijk zijn voor het opstellen van de adviesrapportages.  Na verloop van tijd kun je vaker deelprojecten zelfstandig oppakken of uiteindelijk de wat kleinere volledige projecten. 

Projecten duren langere tijd (1-5 jaar) en in die gehele periode is de RUD Utrecht aangehaakt en ben jij dus betrokken. Je krijgt dus echt de kans om het gebied te zien ontwikkelen en je eigen adviezen werkelijkheid te zien worden.

Je dagen als junior Milieuplanoloog zijn ontzettend divers. Een dag zou er bijvoorbeeld zo uit kunnen zien:

• Je begint de dag met het bespreken van een adviesrapport dat je afgelopen periode hebt geschreven over een deelproject waar je mee bezig bent geweest. De senior Milieuplanoloog die verantwoordelijk is voor het gehele project geeft je wat feedback.
• De rest van de ochtend gebruik je om dit adviesrapport verder uit te werken op basis van de feedback die je hebt gekregen. Tussendoor pleeg je nog wat telefoontjes om af te stemmen met betrokkenen van een ander project.
• In het begin van de middag heb je afspraken met een adviseur Geluid en een adviseur Geur van de RUD. Je gebruikt hun input voor een overleg dat je morgen samen met de senior adviseur hebt met een breed projectteam van gemeente en de initiatiefnemer. Je weet hierin de technische zeken van de adviseurs te vertalen naar taal die voor betrokkenen begrijpelijk is.
• Vervolgens neem je deel aan de omgevingstafel van een gemeente en vertolkt daar de inbreng van de RUD Utrecht. Vragen die daaruit komen neem je mee terug naar de RUD Utrecht en zet je bij de specialisten binnen de organisatie.
• Je eindigt de dag met het bespreken van een deel van een omgevingsplan met de juristen van de gemeente. Zij stellen naar aanleiding daarvan planregels op. Zo zorg je dat de plannen ook in de toekomst geborgd blijven.

Wat breng je mee?
Doordat je 1-2 jaar werkervaring hebt, sta je al redelijk stevig in je schoenen. Je hebt een relevante opleiding en aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling, milieu en duurzaamheid. Doordat je goed bent in het geven van advies help je initiatiefnemers om hun plannen mogelijk te maken en niet alleen om te kijken of het volgens de wet mag. Met het juridische kant van het werk heb je misschien nog weinig ervaring, maar het schrikt je niet af om hier meer over te leren. Ook ben jij goed in het aanvoelen van verhoudingen tussen mensen. Omdat je nog veel gaat leren, is het ook belangrijk dat je leergierig bent en makkelijk zelf dingen oppakt.

Wat hebben we jou te bieden?
We bieden je de kans om je eigen leefomgeving op een duurzame manier te verbeteren. Zo kun je voor langere tijd bouwen aan de leefomgeving, maar ook aan het cluster Advies. Samen kunnen we echt iets moois neerzetten.

Je komt bij ons officieel in dienst als vergunningverlener C en krijgt daarbij een salaris van maximaal €4.370,- (+22%IKB= €5.347,-/maand; schaal 9 van de CAO Provincies) op basis van 36 uur.

De RUD Utrecht volgt de CAO Provincies. Naast het bruto salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget en bedraagt een percentage van 22,37% over de waarde van je brutoloon. Een fulltime werkweek is 36 uur maar je hebt de mogelijkheid om ATV op te bouwen. Dan werk je 40 uur per week, hierdoor bouw je 204 extra verlof uren per jaar op. Daarnaast krijg je standaard 144 uur verlof per jaar en is er uitzicht op een vast dienstverband als het van beide kanten bevalt.

Ben je enthousiast?
Dan kun je solliciteren door te klikken op de knop ‘solliciteer direct’. Dan nemen we snel contact met je op!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Daan van Osta, HRM, via werkenbij@rudutrecht.nl, 06-29681946 (je kunt bellen of whatsappen).  

Talent staat bij ons centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Bij de RUD streven we naar een veilige werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en werk doet waar je plezier en energie uit haalt. We weten dat hoe je naam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt en wat je gelooft niets zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Met deze vacature willen wij graag zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.